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華天動力人力資源之組織管理

對整個系統(tǒng)來說，在使用初期，需要將企業(yè)的組織架構(gòu)錄入到系統(tǒng)中，并給每名需要操作的員工分配系統(tǒng)賬號。在使用系統(tǒng)前，還需要根據(jù)單位的實際情況，進行每個使用模塊的設(shè)置，使得這些要用的功能與本單位的制度更匹配。華天動力的組織管理不僅支持獨立企業(yè)，還支持集多組織、多層級、多區(qū)域等各種類型的集團形式組織的管理。
組織機構(gòu)的設(shè)置包括：
公司信息
對于集團型企業(yè)，設(shè)置總公司及子公司，子公司支持上下級形式，支持同級子公司的排序，能夠在設(shè)置公司的同時指定該子公司的管理員，用戶在通過管理員帳號進入系統(tǒng)后能夠?qū)Ρ竟镜男畔⑦M行設(shè)置。
部門信息
設(shè)置每個公司內(nèi)部的部門，支持同級部門的排序，能夠在設(shè)置部門的同時，指定部門的正副級、部門秘書、部門編制等。
崗位信息
設(shè)置每個公司內(nèi)部的崗位，支持同級崗位的排序，能夠在設(shè)置崗位的同時，指定崗位的職能類型、崗位級別、編制以及對崗位的職責要求、入職條件、崗位工作描述等，并可以上傳職責說明書。
用戶管理
設(shè)置每個公司內(nèi)部的用戶，能夠在設(shè)置用戶帳號的同時，對用戶進行角色的指定、定義用戶級別、指定用戶所在的部門。并能夠?qū)τ脩暨M行部門調(diào)轉(zhuǎn)、初始化密碼、設(shè)置集成帳號等更多操作。
虛擬組織
針對大型項目或事件，可以建立基于項目級的虛擬組織，虛擬組織可以基于現(xiàn)有組織架構(gòu)基礎(chǔ)上進行修改，也可以自行創(chuàng)建。
虛擬崗位
針對大型項目或事件，可以建立基于項目級的虛擬崗位，虛擬崗位可以基于現(xiàn)有崗位基礎(chǔ)上進行修改，也可以自行創(chuàng)建。

公司信息
公司信息是按照企業(yè)各子公司之間的隸屬關(guān)系建立的，可以對同級子公司進行排序。在創(chuàng)建公司的同時，也能夠同時創(chuàng)建公司的管理員帳號，通過管理員帳號登錄系統(tǒng)，能夠?qū)Ρ竟镜南到y(tǒng)進行各種設(shè)置。

圖表1公司信息

部門信息
部門信息是按照單位各部門之間的隸屬關(guān)系建立的，可以對同級部門進行排序、調(diào)整不同部門的上下級隸屬關(guān)系、設(shè)置和調(diào)整各部門對應的人員，以及設(shè)置部門的職能類型、正職、副職、秘書以及部門級別等。人事信息中的部門信息會和系統(tǒng)管理中的部門信息保持同步。

圖表2 部門信息

用戶賬號
用戶賬號主要是對系統(tǒng)中的用戶進行管理。包括：新增、修改、刪除、賬號設(shè)置、為某個或某些用戶批量修改用戶設(shè)置的詳細內(nèi)容、調(diào)轉(zhuǎn)部門、用戶排序、初始化密碼、查看個人資料、解除鎖定、導入導出等操作。在這里還可針對每個用戶設(shè)置用戶的級別，用于在“用戶級別權(quán)限設(shè)置”中控制所在級別的用戶可查看所見級別的用戶或部門。

圖表3 用戶賬號

圖表4 用戶級別權(quán)限設(shè)置

組織架構(gòu)圖
系統(tǒng)根據(jù)部門信息的錄入會自動生成組織架構(gòu)圖，此圖可根據(jù)任一部門進行收縮和展開顯示，調(diào)整至需要的架構(gòu)圖后，生成圖片文件。

圖表5 組織架構(gòu)圖

組織架構(gòu)圖也支持直接在門戶中展示。

圖表6 組織架構(gòu)圖門戶展示

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